卒業生の声

6ヶ月の訓練を超え新しいキャリアを拓いた塾生たちの声です。

事実:90%の卒業生が希望通り開発職に転職しています。

渋谷コード塾では卒業生の90%が希望通り開発職に転職したり、目標だったアプリ開発を達成しています。
実際に転職を成功させた卒業生の方にカリキュラムの何が効果的だったかをインタビューしました。

Q 1on1はどうでしたか?

1週間に1回の面談がちょうど良くて素晴らしかったです。うまくいく週、いかない週があるのを振り返ることが出来て、何か問題があっても淡々と回答してくれるので「大した問題じゃない」と気づかされました。面談のあとはいつも頑張ろうと思えました。(20代男性 事務職)

全くの未経験からで多少不安があったが、毎週の1on1のヒアリングを通して、個人の能力に合わせて柔軟にカリュキュラム、ロードマップを組んでくれるので余計な不安を抱えることなく、学習を進めることができました。学習意欲がある人は、どんどん先に進んで行けるので物足りなさを感じることがないと思います。(20代男性 学生)

Q メンターはどうでしたか?

メンターの質で差別化が出来ていると思います。また、コード塾ではメンターのゆるい学習進捗の監視があったのが良い方向にいきました。そのおかげで、今はメンターがいなくても自分で学習管理を出来るようになりました。生活スタイルから技術面までトータルで相談できるのがとても良かったです。(20代男性 事務職)

Q 学習管理はどうでしたか?

1週間毎の学習管理を半年間した事で勉強時間が増え、学習習慣が出来ました。また、技術的にも一緒に入社した同期(大手スクール卒)に比べて設計、環境構築、基礎知識の差が大きくありました。ツール等の使い方も元から知っていたのは大きく、会社からも評価されていると感じています。(20代男性 営業職)

進捗管理システムでは1日毎に完了を作ることが出来たのでやる気を継続できました。(20代男性 事務職)

オンラインでいつでも質問でき、返信も早く、的確にわかりやすく答えてくれます。自分の未来のこと真剣に考えて、アドバイスしてくれていると感じました。(20代男性 学生)

Q インターン制度について

インターンシップ制度があり、実務を経験させていただけたのはすごく良かったです。
ただ個人で勉強しているだけでは難しい、チーム開発やサービス開発のフローを体験できたのは貴重でした。
求められるレベルもぐんと上がるので最初はキャッチアップするのに、苦労はするものの、格闘する中で実装力はこの期間でかなり伸びました。(20代男性 学生)

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